AMIGOS DEL RUGBY

COMO DISFRUTAR DEL JUEGO
Por Doug Chapman
Qué podemos hacer para que todos (referees, consejeros y evaluadores) disfruten del referato?

Enumeración de cuales son las causas por las que las Autoridades de un Partido no disfrutan con lo que hacen:

* los insultos

* la actitud de los jugadores con relación a la seguridad y al juego sucio

* los reclamos de los jugadores

* la falta de hospitalidad del club local

* la falta de conocimiento del reglamento de parte de los jugadores, entrenadores y espectadores

* la calidad de los vestuarios y/o las duchas

* la llegada retrasada del equipo visitante

* las suspensiones/postergaciones/cancelaciones de último momento

* el mal tiempo

* las designaciones no consistentes

* la poca atención e información para los referees nuevos desde su Asociación

* la presión familiar

* la actitud de los referees más antiguos

* la mala preparación previa del referee

* el temor a los conflictos

* la pobre atención que reciben referees y evaluadores

* las expectativas y logros no vinculados con el nivel del partido a cargo.

Qué hacer para que el referee disfrute más con su referato?

* necesita apoyo y sentirse apoyado

* respaldo cuando está involucrado en problemas disciplinarios

* convertir a la Asociacion en su Club

* designaciones adecuadas, variadas e ininterrumpidas

* recibir atención a la variedad de aspiraciones

* salir de la situación "ellos y nosotros"

* evaluaciones más constructivas

* mejorar el sistema de promociones

* utilización de tutores

* provisión de ropa gratuita o barata

* disfrutar de la separación temporaria de la familia

* formulación de un Codigo de Etica para Clubes y Dirigentes

* que los clubes se hagan responsables del tema de los insultos

* que los clubes se preocupen porque los referees se sientan bienvenidos

* que tanto referees como jugadores puedan dialogar después del partido

* que los espectadores conozcan lo que hace un referee* que los referees hayan sido jugadores y miembros de un club de rugby

* implementación del equipo de tres, cuarto hombre y ayuda por video

* recompensar gastos por referear

* más participación en las reuniones y/o cursos de capacitación

* olvidar sus errores

* poner a los capitanes de su lado.

Cómo hacer para que el referato sea más agradable para Evaluadores y Asesores?

* formularios de evaluación fáciles de completar y entender

* disponibilidad de equipos de computación de apoyo

* más asesoramiento que evaluación

* trabajar con el mismo grupo de referees

* mejorar la calidad de la capacitación de evaluadores

* la necesidad de que los evaluadores se sientan valorizados y que se les haga saber que están haciendo un buen trabajo.

* ver el progreso de los referees

* menos "ellos y nosotros"

* que los referees acepten la crítica constructiva

* no obligarlos a rendir examen a quienes no quieran hacerlo.

Cómo podría resultar más agradable el referato para los Dirigentes (miembros de comision directiva, designadores, educadores, etc.)

* respeto y consideración de los referees para facilitarles su tarea

* asistencia a las reuniones informativas de reglamento.

* más compromiso en la disponibilidad y la colaboración.

* informes y lista de gastos sin demoras

* comunicación inmediata de lesiones e indisponibilidad

* mejora en las relaciones interpersonales

* adecuado aprovechamiento de los materiales de capacitación proporcionados

* adecuada infraestructura para hacer su tarea

* sistemas de comunicación compatibles

* mejor comunicación con la Unión y con sus clubes

*aceitado sistema de comunicación desde los clubes en cuanto a cancelaciones, postergaciones, cambios y confirmaciones.-